É um ciclo vicioso clássico: A agência fecha um projeto grande, contrata dois desenvolvedores júnior para "apagar o incêndio", o projeto atrasa, o código sai "macarrônico" e o cliente reclama.
Em 2025, a complexidade do frontend (Next.js, React Server Components, Tailwind) não permite mais amadorismo.
O Custo Oculto da Inexperiência
Contratar um Júnior sai barato na folha, mas caro no P&L (Profit and Loss):
- Refação: Um Sênior faz certo na primeira vez. Um Júnior faz 3 vezes.
- Gestão: Quem está mentorando esse Júnior? Se você (dono) está revisando código, você não está vendendo.
- Dívida Técnica: Um site mal otimizado hoje é um churn daqui a 3 meses.
A Era do "Fractional Seniority"
A solução para agências não é contratar um CTO de R$ 30k, nem um estagiário de R$ 2k. É usar parceiros de Engenharia sob Demanda (White Label). Na Sales Drive Studio, oferecemos "Seniors as a Service". Você pluga uma squad de elite apenas durante o projeto.
O resultado? O cliente recebe uma Ferrari, e sua agência mantém a margem de lucro de uma operação enxuta.